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国家职业分类大典启动修订

来源: 劳动时报 日期:2021-05-10浏览量:115

中工网北京电 近日,国家职业分类大典修订工作启动会在北京召开。会议宣布正式启动对2015年版《中华人民共和国职业分类大典》(以下简称《大典》)的修订工作。

1999年5月,原劳动保障部会同原国家质量技术监督局、国家统计局颁布了我国第一部《大典》,填补了我国职业分类的空白,同时标志着国家职业分类体系基本建立。随着社会职业构成和内涵发生的变化,2010年12月,人社部会同原国家质量监督检验检疫总局、国家统计局启动《大典》修订工作,历时5年,于2015年7月完成修订并颁布了2015年版《大典》,为开展劳动力需求预测和规划、引导职业教育培训、开展就业引导等提供了基础性依据。

“‘十三五’以来,我国经济实力、科技实力、综合国力跃上新台阶,新经济增长点不断涌现,劳动者就业观念发生转变,职业变迁出现加速趋势,2015年版《大典》已无法准确客观地反映当前职业领域情况。”人社部有关负责人先容,为此,人社部会同国家市场监督管理总局、国家统计局,组织有关部门、行业组织和企业等,启动修订2015年版《大典》,实施职业分类动态调整。

据悉,此次《大典》修订,坚持统一性和灵活性相结合。在保持职业分类原则、原大类结构基本不变的基础上,对中类、小类、细类(职业)等进行适当调整,力求做到与时俱进,全面、准确、科学、客观地反映现阶段我国社会职业的发展变化。

会议要求,要主动适应新形势,积极开拓新思路,着力推动《大典》修订工作,使《大典》成为反映经济社会发展状况的“晴雨表”、引领产业转型升级发展的“风向标”、规范人力资源开发管理的“标准尺”。

为充分调动社会各方面的力量,集思广益共同把《大典》修订工作完成好,人社部将通过部官网等渠道向社会发布通告,征集对《大典》的修订意见和建议。

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